Belén Cortés Saavedra
La División Chuquicamata de Codelco manifiesta su firme rechazo hacia las “prácticas antisindicales y acoso laboral” que fueron descritas y sancionadas por el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama en su fallo del 10 de marzo. Conforme a sus principios, la División Chuquicamata acata la resolución judicial y trabajará para reparar los daños causados y restaurar la confianza perdida.
La división reafirma su compromiso con el respeto a los derechos laborales, en particular el derecho a la actividad sindical, lo cual motivó una serie de acciones tras conocerse los serios incidentes que sustentaron la denuncia. En 2024, se encargó una investigación interna a KPMG, la cual confirmó que hubo seguimientos a un dirigente sindical e incumplimientos, lo que llevó a la salida del entonces director de Protección Industrial. Además, se impusieron sanciones a la empresa contratista encargada de la seguridad industrial y se interpusieron recursos legales.
Debido a la insatisfacción de la administración con la gestión en este ámbito, estos hechos afectaron la confianza y fueron determinantes para la decisión de renovar los equipos responsables de las áreas implicadas. En este sentido, la nueva gerencia general de la División Chuquicamata ha realizado ajustes organizacionales y tomado medidas para prevenir la repetición de situaciones similares. La división ha promovido un entorno de total respeto y colaboración con los trabajadores y sus representantes, reafirmando el compromiso de la empresa con un ambiente laboral saludable y transparente.
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