RT

Anualmente, la rueda de capachos de la Rotopala de la División Radomiro Tomic -considerada la más grande en su tipo de Sudamérica- debe ser reemplazada debido al desgaste propio de su operación, procedimiento considerado un mantenimiento mayor debido al despliegue que involucra y los tiempos destinados, ya que la rueda se debe instalar sin capachos para luego ser montados uno a uno, tarea que se suma a los cuidados extras por las condiciones sanitarias actuales. Sin embargo, este año se [Seguir leyendo]

El nuevo contrato colectivo tendrá una vigencia de 36 meses y regirá desde el 1 de abril de 2021. Tal como ha ocurrido en anteriores negociaciones en Codelco, el acuerdo considera 0% de reajuste y un Bono de Término de Negociación de $4.155.747, equivalente al 50% del último BTN. También en línea con los procesos de negociación de la Corporación, el nuevo acuerdo considera incentivos por renovación de jornada, por quiebre de gestión e incentivos variables alineados con los desafíos [Seguir leyendo]

Tal como lo indicara el gerente general de la división Radomiro Tomic (RT), Lindor Quiroga, la minería es un negocio de largo plazo y requiere esfuerzos significativos para asegurar la sustentabilidad presente y futura.  Es así comopara hacer más eficiente el proceso de operación en RT, el equipo de la superintendencia de Perforación, Tronadura y Chancado de la gerencia Mina realizó la tronadura más grande de su historia, avanzando en el cumplimiento del Mapa Estratégico y así aumentar la productividad [Seguir leyendo]

Desde diciembre y hasta 36 meses más tendrá vigencia el nuevo contrato colectivo que firmó el Sindicato de Profesionales de la división Radomiro Tomic con Codelco, en una negociación que fue adelantada y que les permitirá recibir un bono de termino de conflicto que tres millones 550 mil pesos, la mitad de lo que fue el proceso anterior. En tanto -este acuerdo consideró un 0% de reajuste salarial- fue aprobado por el 89% de los asociados que están habilitados para [Seguir leyendo]