Lomas Bayas, en colaboración con el Liceo Politécnico Los Arenales mediante el convenio LomasLab, ha dado inicio a dos ambiciosos programas de formación: “Mujeres a la Carga” y “Motor Minero”. Estas iniciativas están diseñadas para beneficiar a 50 personas de la región, con el objetivo de fortalecer sus habilidades técnicas y abrirles las puertas al sector minero. Con una inversión de $60 millones, los programas buscan preparar a las y los participantes en áreas clave como la operación de equipos mineros y el mantenimiento mecánico, contribuyendo al desarrollo del talento local y la sostenibilidad de la industria.
Los programas están dirigidos a exalumnos y apoderadas del Liceo Politécnico Los Arenales. “Motor Minero” capacitará a 25 jóvenes egresados de mecánica, administración y logística, mientras que “Mujeres a la Carga” incluirá a 25 madres y apoderadas en formación para operar camiones CAEX. Las capacitaciones abarcan desde seguridad en entornos mineros hasta la obtención de licencia clase D, garantizando una formación integral. Este enfoque permite que las personas seleccionadas sean posteriormente contratadas como aprendices por Lomas Bayas, fortaleciendo la inclusión y diversidad en la operación minera.
“Todas las personas tienen potencial”, destacó Álvaro Yáñez, Superintendente de Medio Ambiente y Comunidades de Lomas Bayas. “Con nuestros programas, ofrecemos herramientas para que jóvenes y mujeres desarrollen sus habilidades y lideren la minería del futuro. Queremos construir una industria más sostenible y competitiva donde la innovación y el talento local sean el motor del cambio”. Por su parte, Rodrigo Hiplán, Gerente de Minería, subrayó la importancia de integrar talentos diversos, afirmando que esto mejora los resultados operativos y promueve un entorno inclusivo.
Las beneficiarias y beneficiarios también expresaron su entusiasmo. Dayana Silva, participante del programa “Mujeres a la Carga”, señaló: “Espero aprovechar al máximo este aprendizaje y crecer laboralmente. Estoy muy agradecida de Lomas Bayas por esta oportunidad”. Similar fue el caso de Romario Harrumbari, del programa “Motor Minero”, quien destacó: “Sé que no es fácil ingresar a la minería, pero este programa es una gran oportunidad para ganar habilidades y encontrar un buen trabajo”.
Las capacitaciones, que comenzaron en noviembre, tendrán una duración de cinco semanas y culminarán con una ceremonia de certificación en enero de 2025. Este esfuerzo reafirma el compromiso de Lomas Bayas con el desarrollo de la comunidad y el impulso de una minería inclusiva y sostenible.
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