Sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata se querellan contra ejecutivos de Codelco por asociación ilícita en caso fichas clínicas

Acusan que se vulneró el derecho a la privacidad de los antecedentes médicos de los trabajadores para desvincularlos.

Hospital del Cobre

Los sindicatos 1, 2 y 3 presentaron una querella criminal en contra de la plana mayor de Codelco que va desde el presidente del directorio de la Estatal, Juan Benavides hasta el gerente del hospital del Cobre, Juan Pablo Duclos por el “ingreso ilegal a las fichas clínicas de los trabajadores cuestión que provocó la persecución hacia estos, amenazándolos con despido inmediato desde la empresa”, redactaron en un comunicado.

El presidente del sindicato 3, Miguel Veliz explicó que “hay una figura muy clara que es la que estamos querellando que es la asociación ilícita respecto a cómo un grupo de doctores se confabula con personal minero de Recursos Humanos, para obtener información privada de los trabajadores y así buscar algún argumento para echarlos, situación que es un delito totalmente grave en Chile y así está tipificado en el Código Penal”.

En total serían 12 las personas las responsables de estos actos que denuncian los sindicatos que van desde “el directorio, hasta médicos que participaron del Hospital del Cobre, hay personal en terreno, de Recursos Humanos, de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, en definitiva es una lista bastante grande” y agregó que “es un verdadero concierto de personas que se han reunido con el solo fin de causar este daño a las personas que en definitiva constituye un delito”, destacó el asesor jurídico de los sindicatos 1,2 y 3, Rodrigo Arismendi.

Los hechos que acusan los dirigentes indican que se ingresó de manera ilegal a las fichas clínicas de todos los trabajadores de Chuquicamata, pero mil habrían tomado contacto con sus sindicatos para denunciar los hechos. Una vez revisados estos antecedentes médicos se les decía a los afectados “sabe que estos son sus antecedentes, usted tiene la opción de irse mediante la renuncia, acceder al plan de egreso que tienen derecho todos los trabajadores que cumplan ciertos requisitos o de lo contrario con estos antecedentes nosotros mañana lo vamos a proceder a despedir”, agregó Arismendi.

En tanto, la presidenta del sindicato 2, Liliana Ugarte indicó que con esto se busca “demostrar buenos resultados, de rebajar costos, porque la gestión de empresa es deficiente en términos de producción, de control de terceros, de abastecimiento, la única forma de demostrar buenos resultados números azules, es sacando, desvinculando a la mayor cantidad de trabajadores que les sea posible”.

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