Los casi 1.900 trabajadores de SQM Litio en el Salar de Atacama lograron un acuerdo con la empresa matriz en una negociación colectiva anticipada. El acuerdo incluye un reajuste de hasta 8% en los sueldos bases y bonos por producción, beneficiando a los empleados en un contexto de mejoras laborales significativas.
El presidente del sindicato, Helmo Leiva, destacó que este proceso ejemplifica la participación democrática desde el inicio. “Hemos levantado información de las bases, definiendo objetivos precisos con nuestros socios y, finalmente, han sido los trabajadores quienes decidieron libre, informada y mayoritariamente aceptar la propuesta de la empresa”, afirmó Leiva.
Este convenio robustece la estructura de la relación laboral, enfocándose en el incremento de los sueldos base y la generación de un bono de negocio. Sandra Sanhueza, tesorera de la organización sindical, señaló que este hito permitirá fortalecer futuros procesos colectivos y desarrollar diversos aspectos estructurales del convenio, beneficiando a los trabajadores del litio.
Cristian Varas, director del sindicato, mencionó que este acuerdo permitirá abordar necesidades específicas como la mejora en los traslados de los trabajadores de regiones. Asimismo, Helmo Leiva destacó la proyección hacia la nueva asociación público-privada entre SQM y Codelco, asegurando la sustentabilidad del Salar de Atacama y contribuyendo al desarrollo de la riqueza para la sociedad chilena.
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