Minera Centinela impulsa el talento femenino en la industria con encuentro de líderes

La actividad, enmarcada en el programa Proveedores para un Futuro Mejor, tuvo como propósito fortalecer la inclusión y retener el talento femenino en la industria.
04/11/2024
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Más de 130 líderes femeninas se reunieron en el primer Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras de Minera Centinela, un evento diseñado para conectar a las participantes y fortalecer su papel como embajadoras del talento femenino en la industria minera. La actividad se enmarcó dentro del programa Proveedores para un Futuro Mejor, cuyo objetivo es no solo impulsar la contratación femenina, sino también fomentar la sostenibilidad y la inclusión en el sector.

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El encuentro contó con la participación de Mauricio Ortiz, vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, y Carlos Espinoza, gerente general de Minera Centinela. Espinoza destacó la importancia de crear espacios laborales donde el respeto y la equidad de género sean fundamentales. “El talento femenino es clave para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos una minería moderna, competitiva y, sobre todo, inclusiva. Queremos atraer a más mujeres a la industria a través de la experiencia de nuestras colaboradoras”, señaló.

Pamela Garrido, gerente general de EMESER y galardonada como Mujer Minería 2024, expresó su agradecimiento por la oportunidad de participar en el encuentro. “Estoy agradecida por la oportunidad de conectar y crear redes de apoyo”, afirmó Garrido, destacando la importancia de estos espacios para atraer más mujeres al sector minero. Edith López, operadora de camiones de Tepsac, se sumó al panel y enfatizó que “las oportunidades para mujeres en minería, a través de capacitación y apoyo, fomentan la confianza y permiten que muchas comiencen desde cero y avancen con esfuerzo”.

Por su parte, la delegada presidencial, Karen Behrens, señaló la alineación de Minera Centinela con las políticas de inclusión laboral regional. “Minera Centinela está en la misma sintonía con nuestras políticas para aumentar la participación femenina en la fuerza laboral de la región”, destacó Behrens. En la actualidad, la empresa cuenta con un 26,27% de mujeres en su dotación directa y aspira a duplicar esta cifra en los próximos años.

El evento culminó con una charla motivacional a cargo de la abogada y figura televisiva Carmen Gloria Arroyo, quien motivó a las asistentes con un mensaje de superación. “Cada desafío es una oportunidad para crecer y demostrar que, con esfuerzo y determinación, las mujeres podemos alcanzar cualquier meta en la vida”, concluyó Arroyo, inspirando a las participantes a seguir avanzando en la industria minera.

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