La Dirección del Trabajo de Antofagasta ha decidido investigar el despido de un trabajador de Minera Escondida BHP, quien se quitó la vida luego de ser desvinculado de la empresa mientras se encontraba con licencia médica. El organismo fiscalizador busca determinar si el despido cumplió con la legalidad laboral vigente.
El trabajador, identificado como César Antonio Valdés Guerrero, pertenecía al área de Mantención Mina y era socio del Sindicato N°1 de Escondida. Según la información entregada por el sindicato, Valdés fue despedido bajo el artículo 161 del Código del Trabajo, que establece “necesidades de la empresa” como causa de despido. Sin embargo, esta desvinculación se realizó mientras el trabajador estaba haciendo uso de una licencia médica debido a problemas psicológicos, lo cual, según la normativa laboral, impide el uso de dicha causal.
El Sindicato N°1 manifestó su profunda aflicción ante el fallecimiento de su compañero y denunció que el despido carecía de fundamento. Asimismo, señalaron que esta situación se suma a una serie de desvinculaciones masivas de sus socios, que consideran parte de una estrategia para fomentar la afiliación a un sindicato minoritario que, según ellos, ha sido condenado por prácticas antisindicales. El sindicato ha presentado varias denuncias contra la empresa, sumando ya siete condenas por estas prácticas, y anunció que seguirá impugnando los despidos considerados injustificados.
Por su parte, la directora regional del Trabajo, Margarita López Bustamante, explicó que la investigación comenzará con el requerimiento de documentación a Minera Escondida, para verificar las circunstancias exactas en que ocurrió el despido. Esta revisión permitirá determinar si la desvinculación se ajustó a la legalidad o si hubo vulneración de derechos fundamentales del trabajador.
Desde Minera Escondida, la empresa lamentó el fallecimiento de César Valdés y manifestó haber puesto a disposición de la familia programas de apoyo en este difícil momento. Sin embargo, no entregaron detalles sobre las razones específicas del despido ni respondieron a las acusaciones de prácticas antisindicales.
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