Belén Cortés Saavedra
Las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral, Ministro Hales, Salvador y Casa Matriz realizaron una reunión estratégica para revisar los progresos en salud ocupacional alcanzados durante 2024, así como para presentar el Plan Foco 2025. Este plan tiene como propósito estandarizar y optimizar los procesos de seguridad y salud en todas las divisiones del norte, con el objetivo de minimizar los riesgos laborales y promover entornos de trabajo más seguros y saludables.
En el encuentro, se compartieron experiencias positivas y buenas prácticas entre las distintas divisiones, y se establecieron metas comunes para fortalecer la salud ocupacional en el próximo año. Mauricio Orellana Rojas, jefe de Salud Ocupacional de la División Salvador, destacó la relevancia de la actividad: “Es fundamental para establecer directrices claras para 2025 y preparar a nuestras divisiones, gerencias y equipos de liderazgo, con el fin de cumplir los objetivos que nos plantea el pilar de salud, seguridad y bienestar”.
A lo largo de la jornada, se subrayó la importancia de abordar la salud ocupacional desde un enfoque integral, que incluya tanto la seguridad física como el bienestar emocional de los trabajadores. Maritza Sepúlveda, jefa de Seguridad y Salud Ocupacional de la División Chuquicamata, comentó que “contar con condiciones óptimas en los ámbitos ambiental, mental y físico es esencial para que un trabajador pueda desempeñar sus funciones de manera segura y conforme a los estándares que minimicen los riesgos”.
Uno de los principales desafíos en el área de salud ocupacional es la prevención de enfermedades profesionales. Javier Soto Venegas, director de Salud Ocupacional de Chuquicamata, destacó que el taller estuvo enfocado principalmente en ergonomía e higiene. “La ergonomía no solo se trata de la postura y los movimientos, sino también de educar a nuestros trabajadores para que realicen sus tareas de manera correcta, evitando lesiones osteomusculares. En cuanto a la higiene, es fundamental conocer y mitigar los agentes de riesgo, como el arsénico y la sílice”, explicó.
La estrategia de salud ocupacional está alineada con los valores esenciales de Codelco. Alejandra Rojas Núñez, directora de Salud Ocupacional e Higiene de la División Gabriela Mistral, señaló que el éxito radica en alinearse con el valor ‘Nos Cuidamos’. “En este proceso, también incorporamos los valores ‘Valoramos la colaboración’ y ‘Excelencia e innovación’ para avanzar en nuevas soluciones que nos permitan prevenir enfermedades profesionales a nivel corporativo”, expresó.
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