Un total de 42 personas, entre ellas 29 de Antofagasta y 13 de Calama, fueron capacitadas y certificadas para desempeñarse en el diagnóstico de fallas y mantenimiento de vehículos eléctricos livianos. Esta iniciativa fue posible gracias a una alianza público-privada impulsada por el Comité Corfo Antofagasta, con el cofinanciamiento de SQM Litio, gestionado por GEDES y ejecutado por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). La capacitación forma parte del Programa de Formación para la Competitividad (PFC) de Corfo, cuyo objetivo es fortalecer las competencias laborales en electromovilidad en la región.
Juan Ignacio Zamorano, subdirector de Fomento Empresarial del Comité Corfo Antofagasta, destacó el avance de la electromovilidad en la región y la importancia de capacitar a más personas para enfrentar los nuevos desafíos laborales. “Estamos avanzando con paso concreto a que más personas se capaciten y estén disponibles para estas nuevas oportunidades que genera la electromovilidad. Así como los proveedores tienen que irse capacitando para la contratación de nuevos servicios, las personas también tienen que ir fortaleciendo sus competencias laborales”, señaló Zamorano.
Por su parte, una de las beneficiarias del programa, Carmen Zamora, expresó su gratitud por la oportunidad y destacó el impacto positivo de la capacitación en su carrera. “Mi experiencia fue totalmente buena. Pasé de no saber nada, a tener conocimientos. Muchas gracias al instructor, que tuvo la capacidad de enseñarme desde cero. Con esta capacitación se me pueden abrir muchas puertas en el mundo de la electromecánica”, comentó.
El programa de formación no solo se enfoca en vehículos eléctricos livianos, sino que también abre oportunidades en el mantenimiento de buses de transporte público y transporte de personal, un sector en crecimiento en las compañías mineras. El objetivo es entregar conocimientos y capacidades a mecánicos automotrices de oficio, técnicos y/o profesionales del rubro automotriz, con un especial enfoque en la electromecánica en diagnóstico y mantenimiento de vehículos eléctricos, factor que entrega un aporte significativo en la empleabilidad.
Finalmente, Yasna Araya, encargada de formación de SQM Litio, subrayó la relevancia de este tipo de colaboraciones entre el sector público y privado. “Estas instancias colaborativas entre el mundo público y privado junto a la participación también fundamental de los organismos técnicos de formación son súper importantes. Queremos potenciar la incorporación de talento regional, queremos tener mejores candidatos y candidatas para el sector minero”, afirmó.
Ayuda a llegar a más gente!
