Acoso laboral y sexual: Comdes pagará $20 millones por negligencia en sumario de la administración Daniel Agusto

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama condenó a la Corporación Municipal de Desarrollo Social (Comdes) a pagar la millonaria cifra por daño moral a funcionaria que denunció acoso sexual y laboral en 2019.
22/01/2025
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El tribunal, presidido por el magistrado Juan Pablo Flores, determinó que la funcionaria sufrió episodios de acoso por parte de una jefatura inmediata, mientras la administración liderada por el exalcalde Daniel Agusto no tomó medidas oportunas para abordar la denuncia. Según el fallo, la investigación sumaria inició casi tres años después de los hechos, lo que agravó el daño emocional de la denunciante. Además, la resolución obliga a Comdes a concluir el sumario, ofrecer disculpas públicas y compensar el daño moral causado.

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“Ha quedado claro que la denunciante no solo sufrió acoso, sino que enfrentó una respuesta patronal indolente, al punto que su agresor fue nombrado director interino en el mismo establecimiento sin resguardo alguno”, señala el documento judicial. Esta omisión provocó un profundo menoscabo emocional que obligó a la funcionaria a someterse a tratamiento en el Programa de Salud Mental del Cesfam desde 2022.

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La resolución destacó la “grosera negligencia” de Comdes al manejar la denuncia, lo que desencadenó en la denunciante un trastorno mixto de ansiedad y depresión. “La conducta patronal fue tratada con absoluta apatía y abandono, prolongando el sufrimiento de la funcionaria por más de cuatro años”, puntualizó el magistrado.

Entre las medidas ordenadas, Comdes deberá entregar una respuesta formal del estado de la causa administrativa y publicar disculpas en sus plataformas digitales durante 60 días. Además, se estableció un plazo de 15 días para concluir el sumario y aplicar las sanciones correspondientes.

Este fallo, que expone graves fallas en la administración de Comdes durante la gestión de Agusto, refleja la urgencia de implementar medidas que resguarden los derechos de los trabajadores frente a situaciones de acoso y negligencia institucional.

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