El Seminario Pampino de Derecho del Trabajo se llevará a cabo este viernes 18 de octubre en el auditorio Museo Ruinas de Huanchaca, de Antofagasta. La jornada, que es abierta a toda la comunidad, es una posibilidad para que el mundo sindical de la región, se adentre en los dos grandes temas que se expondrán: Ley Karin y Libertad Sindical: Negociación Ramal como supuesto pleno de respeto a la libertad sindical. La jornada es organizada por la Asociación Gremial de Abogadas y Abogados Laboralistas de Chile, AGAL, tendrá como expositores a José Luis Ugarte, doctor en derecho y profesor de la Universidad Diego Portales; Carmen Espinoza Miranda, abogada de larga trayectoria docente y sindical; Luis Santander, federación minera de trabajadores y Karla Varas Marchant, académica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, entre otros y otras.
Susan Gárate Tirado, abogada, Secretaria general AGAL, explicó que la actividad está dirigida a la comunidad en general, jurídica, estudiantil, “pero sobre todo sindical y gremial, puesto que como AGAL consideramos como de real importancia fortalecer estos grupos de base, puesto que es la organización la que lleva a que se generen reales cambios y en definitiva mejorar las condiciones de remuneraciones, de salud y seguridad en el mundo del trabajo”.
Respecto a lo simbólico del encuentro que se desarrolle en nuestra región, donde se originó el movimiento obrero sindical en la época de las salitreras con cruentas matanzas de por medio, afirmó que nunca se debe “olvidar que la obtención de derechos laborales mínimos, de los cuales gozamos actualmente, son consecuencias de matanzas cruentas y desalmadas, en las cuales niñas, niños, mujeres y hombres dieron su vida por tener mejores condiciones laborales y optar a una vida digna, solicitando demandas, tal como –siempre pongo el mismo ejemplo- confrontar pesos y medidas en las balanzas de la pulperías, las cuales dicho sea de paso pertenecían el mismo dueño de la oficina salitrera y el obrero solo podía cambiar la fichas (que era el medio de pago por su trabajo) en dicha pulpería (almacén)”.
Plan laboral
Dijo que, en el modelo actual de relaciones laborales chileno, es inevitable recordar el nefasto “Plan Laboral” implantado por la dictadura militar de Pinochet, “que destruyó el movimiento sindical chileno e implantó las bases del actual Código del Trabajo, y partió de premisas muy distintas a las de la antigua legislación al momento de diseñar el proceso de negociación colectiva. La idea básica fue sacar a este proceso de la arena de conflicto y confrontación social en que había sido situado históricamente y devolverlo a su función natural, que es mantener la más estrecha correspondencia posible entre las remuneraciones de los trabajadores y la productividad del trabajo”.
Afirmó que la negociación colectiva, en definitiva, “no es más que un medio a través del cual un grupo de trabajadores negocia sus remuneraciones con un empleador, sobre la base del valor que tienen sus aportes a la empresa. El resultado de esta fatídica creación es por todas y todos conocidos: Chile posee el triste título de ser uno de los países con la legislación más liberal y flexible en materia de relaciones individuales de trabajo y más restrictiva respecto del derecho colectivo, con negociación reconocida únicamente a nivel de empresa, coexistencia de sindicatos con grupos informales de trabajadores, entre otras”.
AAGAL
Respecto a AGAL, afirmó que nació en abril del año 1982, frente a una realidad -Constitución Política de la República de 1980 y Plan Laboral recién diseñado-. “En ese escenario, que no estuvo exento de asesinatos y desapariciones de dirigentes sindicales contrarios a esa visión de la dictadura, abogadas y abogados se destacaron en la defensa de los más vulnerables, incluso con participación en la Vicaría de la Solidaridad, se organizaron para detener esa nueva forma de abuso y crearon la Asociación Gremial de Abogados Laboralistas de Chile, organización que en sus cuarenta años de historia se ha abocado a la defensa irrestricta de trabajadoras, trabajadores y sus organizaciones”, aseveró.
En cuanto al trabajo que desarrolla la entidad, indicó que han participado en seminarios y celebración de 100 años de la Dirección del Trabajo; en seminarios y conversatorios en la CUT ; Participación en reflexión de académicos y académicas sobre proyecto negociación ramal o multinivel; participación en actividades sobre derecho y género en Argentina; reuniones de trabajo para apoyar mejoras en los tribunales del trabajo, él tribunales y dotación con el Ministerio del Trabajo, Ministerio de Justicia, Corte Suprema y Dirección del Trabajo; diversos seminarios sobre implementación de ley de 40 horas y ley Karin y organizando otras actividades futuras siempre vinculadas a la defensa de la clase trabajadora.
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